Le partenariat Label Employeurs
Que vous soyez une entreprise privée, une collectivité, employer un sapeur-pompier volontaire est un acte de civisme reconnu.
Rejoignez ce partenariat pour aller plus loin dans votre engagement pour la société.
Le conventionnement est une plus-value, un atout sécurité, des avantages fiscaux et des compensations financières sont possibles pour les employeurs privés.
Quels avantages ?
- Vous pourrez bénéficier, pour vos salariés, de divers avantages dans différents domaines.
- Vous profiterez d’un réseau unique dans le département composé à la fois d’entreprises et de collectivités.
- Vous pourrez valoriser votre engagement citoyen grâce à des supports de communication dédiés.
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Convention de disponibilité Crédit Agricole/SDIS
7 juillet 2023 – Le département de la Creuse renouvelle la mise à disposition de ses agents sapeurs-pompiers volontaires
Engagement
Le Département de la Creuse renouvelle la mise à disposition de ses agents pompiers volontaires
Publié le 19/07/2023 à 11h00 François Delotte
Le Conseil départemental de la Creuse renouvelle la convention cadre avec le Service départemental d’incendie et de secours (Sdis 23), relative à la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) de la collectivité. En Creuse, les SPV représentent 84 % des effectifs des sapeurs-pompiers du Sdis 23 et participent à 50 % des interventions en milieu semi-urbain et 80 % en milieu rural.
Dès 2017, le Conseil départemental avait signé une première convention avec le Sdis définissant les modalités de mise à disposition des agents sapeurs-pompiers pendant le temps de travail et la formation. Elle avait été signée par neuf agents.
Autorisations d’absences
Lors de l’assemblée départementale du 23 juin dernier, les élus du Conseil départemental ont approuvé le renouvellement de cette convention en y apportant un nouvel assouplissement afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle, vie personnelle et activité SPV des agents.
Concrètement, des autorisations d’absence pour cause d’interventions seront accordées pour un maximum de 80 heures par année civile, avec maintien de salaire. Cette nouvelle convention est intégrée par le biais d’un avenant au contrat de travail et concerne 22 agents du Conseil départemental.
Agriculteurs et pompiers volontaires : leur remplacement sera financé lorsqu’ils iront se former
Publié le 02/06/2023 à 15h00
C’est à la ferme du GAEC Martin à La Bussière, commune d’Évaux-les-Bains (Creuse), qu’a été signée la convention entre le service de remplacement et le SDIS 23.Le but de ce partenariat consiste à remplacer les agriculteurs pompiers volontaires durant leur formation par un jeune rémunéré avec la cagnotte du SDIS 23.
La convention a été cosignée par Bertrand Labar, président du Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de la Creuse et vétérinaire de CCBE (partenaire de l’association) et Jeanette Meerman présidente du service de remplacement (*).
Chaque jeune pompier volontaire/agriculteur qui part en stage fait la demande au service de remplacement qui s’occupera de toutes les formalités administratives ainsi que de la rémunération (prélevée dans la cagnotte) du jeune employé.
Une centaine de journées de formation financées en 2022
Cette cagnotte est alimentée par tous les sponsors qui soutiennent cette initiative.
En 2022, 24 adhésions ont été enregistrées avec une participation financière de 27 € par exploitant seul et 42 € par GAEC. En 2022, 102 journées de formation pour douze sapeurs-pompiers volontaires ont été financées. L’innovation a concerné la formation des journées « feux de forêt » pour récompenser les journées opérationnelles non prises.
Faciliter les formations des sapeurs-pompiers agriculteurs
L’objectif de la convention consiste à faciliter les formations des sapeurs-pompiers/agriculteurs ; à récompenser leur engagement opérationnel avec des journées remplacées ; prendre en charge l’adhésion annuelle au dispositif.
Les financeurs du programme sont : Ets Laville Agri, la FDSEA, la Chambre d’Agriculture, le SR 23.
Pour les années futures, les objectifs sont les suivants : maintenir le partenariat avec les financeurs ; développer les partenaires locaux ; promouvoir l’activité de sapeur-pompier volontaire auprès des agriculteurs et des maraîchers ; communiquer auprès du jeune public (lycée agricole, forum, comice agricole).
(*) En présence, notamment, de la colonelle Stéphanie Duchet, directrice du SDIS 23, du commandant Nicolas Alanore, responsable du service de formation, et du commandant Didier Jouanny, responsable du volontariat.