Les colonels Guesdon et Coutelan, directeur et directeur adjoint du SDIS23, ont convoqué cet après-midi le personnel de l’Etat-Major pour évoquer les points d’actualité et l’avancée des projets en cours.
Parmi les points abordés :
– règlement intérieur (agents) : une version consolidée sera présentée aux contributaires semaine 47, après les derniers ajustements la version finale sera mise en œuvre au 1er janvier 2027, et au 1er juillet pour la partie SPV.
– règlement opérationnel : la version consolidée sera présentée aux contributaires le 2 novembre, la version définitive le 13 novembre pour mise en application au 1er janvier 2027. Mise à jour annuelle et travail sur les plans de déploiement en co-construction pour NexSIS en 2028.
– une réflexion sur la création de 5 compagnies départementales est en cours, dans le but de mieux soutenir les centres en termes de management, de gestion et de commandement opérationnel, avec pour chacune un référent.
– construction et restructuration bâtimentaire :
– le projet d’extension destinée à accueillir le GMOOP dont le CTA-CODIS est en cours d’étude et actuellement dans la phase de préparation du dossier de subvention DETR. Le début des travaux est prévu pour l’été 2027, ils dureront une année.
– les travaux concernant les locaux actuels débuteront fin 2028 et s’achèveront fin 2029.
– la rénovation de l’atelier est prévue pour 2030/2031.
– l’installation de la climatisation dans les locaux actuels est prévue en 2027.
Ont aussi été évoqués :
– le projet de Loi de Modernisation de la Sécurité Civile (LMSC2) qui a recueilli un accueil plus que mitigé des principaux concernés. Depuis, le ministre de l’Intérieur a annoncé des rectifications, une programmation capacitaire sur 5 ans (200 m€/an), des moyens nationaux ainsi qu’un volontariat renforcés.
– le projet de loi de finances 2027 qui prévoit d’augmenter la taxe sur les conventions d’assurances (TSCA) afin de financer les services d’incendie et de secours (SDIS) ; le taux du fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) abaissé de 16 à 11 % pour la majorité des dépenses d’investissement des collectivités territoriales ; le pacte capacitaire de 200m €/an sur 5 ans.
– la note de service sur la Discrimination et le Harcèlement au sujet des comportements et propos inappropriés, la position de la direction, les sanctions prévues par la loi, la responsabilité de chacun de signaler ces comportements aux autorités.
Enfin, la bonne nouvelle :
– le SDIS23 s’engage pour l’ensemble des agents du SDIS dans un contrat de groupe pour la prévoyance à compter du 1er janvier 2027. Le contrat de groupe permettra l’obtention de tarifs moindres, d’autant que le SDIS prendra en charge 50% de la cotisation de la part obligatoire (incapacité-invalidité). Le SDIS23 a fait le choix d’accéder à cette obligation deux ans avant la date butoir, démontrant ainsi sa volonté de mieux protéger ses agents.
Et la mauvaise nouvelle : la médecin lieutenante-colonelle Elsa Martel quittera le SDIS23 le 31 décembre 2026.
