Samedi dernier, huit nouvelles recrues étaient reçues au SDIS 23 pour la fameuse journée d’accueil des sapeurs-pompiers volontaires, soit pour la plupart une découverte des coulisses avant d’entrer dans le vif du sujet. Voici en quoi elle consiste.
Sans doute la plupart des recrues s’en souviennent-elles avec peut-être une pointe d’émotion ? De cette fameuse journée d’accueil SPV, son lot d’informations mais surtout l’occasion de faire ses premiers pas dans l’univers des sapeurs-pompiers, d’en porter enfin la tenue réglementaire et d’échanger avec des formateurs expérimentés avant de venir en grossir les rangs à leur tour.
Samedi dernier se tenait donc au SDIS 23 l’une des journées d’accueil des sapeurs-pompiers volontaires dispensées tout au long de l’année (7 en 2025). Pour l’occasion ces nouvelles recrues étaient reçues par le colonel Guesdon, le directeur du SDIS 23, avant de prendre connaissance du cursus de formations proposé :
– le module « Prompt secours » (le 1er niveau de secourisme),
– le module Equipier VSAV (Véhicule de Secours et D’assistance aux Victimes),
– le module PPBE (Protection des Personnes, des Biens et de l’Environnement)
– et le module Incendie.
Formations proposées mais non imposées car à ce stade le futur SPV a le choix d’opter pour tout ou partie de l’éventail de formations. Par exemple, un candidat peut suivre uniquement les deux modules obligatoires (SSUAP, soit Prompt secours et Equipier VSAV) pour n’intervenir que sur le secours à personne, ou trois ou quatre soit les modules obligatoires + PPBE et/ou Incendie pour élargir ses compétences. S’il suit le cursus complet de formation, le SPV deviendra titulaire « Toutes Missions » (au bout d’un an).
Suit la présentation du Centre de Traitement des Appels (ou « CTA », le standard téléphonique du 18 et 112), passage obligé pour mieux comprendre comment fonctionne l’envoi des secours sur le département. Un psychologue intervient ensuite pour aborder le caractère parfois difficile de certaines interventions.
Puis les présentations de l’état-major du SDIS 23 (organigramme, budget, fonctionnement), de l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers (UDSP) par un/e de ses membres et de la convention employeur/SDIS 23 poursuivent cette matinée déjà riche d’informations. Juste avant que les futurs Sapeurs-Pompiers Volontaires signent la charte d’engagement du SPV, ainsi qu’une charte de déontologie concernant l’utilisation des réseaux sociaux.
Théorie le matin, pratique l’après-midi
Après le déjeuner, le module Transmission apprend à se servir d’une radio, puis un module Balisage explique comment se garer en cas d’intervention (accident routier, incendie), comment baliser un accident. Des notions de sécurité que les SPV partent mettre en application dans la foulée sur la voie publique au moyen d’une simulation d’accident routier.
A leur retour, un atelier « debriefing » leur propose de commenter cette première journée et peut-être de mieux prendre conscience de la teneur de leur engagement.
Cette journée d’accueil des pompiers est strictement informative. La formation SPV à proprement parler débute dès le lendemain dimanche, où les recrues sont envoyées dans un centre de secours de la Creuse pour débuter le module « Promptsecours ». Cette première formation est fractionnée sur 3 week-ends ou une semaine.
A noter, un document lié à la convention employeur/SDIS 23 est présent dans chaque livret donné aux SPV. Cette convention peut permettre au SPV, dès le premier jour de son engagement, de se former en semaine sur son temps de travail sans conséquence sur son salaire, en accord avec son employeur.
L’ensemble de la formation SPV de base (SSUAP obligatoire, donc deux modules) dure 12 jours. Entre le moment de son engagement lors de la journée d’accueil et la validation de sa formation, il peut se passer de 3 à 6 mois au mieux. Ensuite, à tout moment et en fonction de ses disponibilités déclarées, le SPV peut être appelé pour sa première intervention.
En une année, le SPV peut donc avoir suivi les 4 modules, mais réglementairement il dispose de 3 ans pour se former intégralement s’il le souhaite.
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Témoignages
Laura Pinlaud, 32 ans, ATSEM, CIS de Royère de Vassivière :
« Mon papa a fait un infarctus il y a un an, les pompiers sont intervenus et aujourd’hui il va très bien. Je me suis dit qu’à mon tour j’aimerais bien aider et avec mon compagnon on a décidé de s’engager. Aujourd’hui, on sent qu’on entre dans une grande famille. J’ai choisi de suivre tous les modules, pour pouvoir couvrir toutes les missions. »
Kylan Empson, 16 ans, en 1ère Bac Pro Commerce, CIS d’Aubusson et 4e année de JSP :
« Quand j’étais plus jeune, j’avais déjà envie de m’investir dans quelque chose d’utile mais je ne savais pas trop quoi. On m’a parlé des pompiers et j’ai eu envie de m’engager. A partir de 13 ans j’ai suivi la formation de JSP et maintenant je suis en âge de devenir Sapeur-Pompier Volontaire. J’ai toujours été attiré par l’idée d’aider les gens, j’aime aussi le sport et l’esprit de camaraderie des pompiers. Il me reste donc à passer le brevet et en octobre je serai SPV. »
